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勞務人員手冊

來源: 時間:2015-12-09 作者: 瀏覽量:

為加強對勞務人員的管理,促進對外勞務合作業務持續、健康地發展,特制訂本守則。
本守則是勞務人員必須嚴格遵守的行為準則。
本守則中的各項條款均根據國家有關政策、法規規定的精神而制訂。
本守則在實施過程中將不斷完善。

一、 外派勞務人員行為總則

第一條 外派勞務人員必須遵守我國的法律、法規和有關外派勞務的各項政策規定;
第二條 外派勞務人員必須嚴格執行對外簽訂的勞務合作合同(或協議)書的規定;
第三條 外派勞務人員必須遵守所在國家或地區的法令、法律、法規;
第四條 外派勞務人員必須服從珠海對外勞務合作有限公司和雇主的領導和管理。

二、 外派勞務人員必須具備的基本條件

第五條 忠于祖國
要有愛國主義精神,人在他邦,心向祖國,把祖國利益放在第一位,不做任何損害國家利益和聲譽的事情。
第六條 品行端正
要誠實、謙虛、勤勞、節儉、不追求奢侈,不貪圖享樂,遵紀守法。
第七條 敬業精神
要學有所長,忠于職守,勤勤懇懇完成勞務合約中規定的勞務任務。
第八條 身體健康
要有健康體魄,勝任勞務合同中規定的工作要求。

三、 外派勞務人員必須遵守的法律、法規和政策規定

第九條 必須服從派出單位的領導和管理,遵守涉外人員守則,遵守外事紀律,嚴守 國家機密,忠于祖國,不做任何有損國家利益的事情。
第十條 必須遵守口岸、邊檢、海關及其它有關部門的管理規定,不得攜帶違禁物品或超定額攜帶物品出入境,不得做"水客"或代"水客"攜帶物品過關,不得倒賣外幣和自用物品。
第十一條 必須遵守所在國家(地區)政府的法令、法規。不準參與當地任何政治、宗教和黑社會活動,不準叛逃、出走、走私、吸毒、嫖娼、盜竊、賭博、流氓打架、酗酒鬧事,不準進行其它違違紀活動。
第十二條 必須服從雇主的工作安排,努力工作,搞好與當地工人的團結合作關系,不準在當地另找工作。
第十三條 必須按照有關規定,督促雇主及時輸在當地居留和工作的合法手續。
第十四條 必須按照合同規定的期限,善始善終地完成外派勞務任務。
第十五條 如期完成境外勞務任務后,必須按照指定的時間和路線返回國內,不準借故滯留境外。

四、 外派勞務人員工作守則

第十六條 嚴格執行勞務合同(協議)的規定,遵守雇主方的廠規廠紀,接受雇主的工作安排和管理,圓滿完成雇主分配的工作任務。
第十七條 遵守當地的法律法規,尊重當地的風俗習慣,尊敬雇主,與當地工人和睦相處。
第十八條 不準擅自離職到另外單位受雇或在另外單位兼職,否則派出單位有權依照有關規定作出處理,后果自負。
第十九條 不準罷工鬧事,不準以任何理由和形式威脅雇主。
第二十條 不準打架斗毆,不準賭博、吸毒、酗酒和出入不健康娛樂場所。
第二十一條 不準在國外懷孕、生育。
第二十二條 不得參加當地的政治、宗教和黑社會活動。
第二十三條 嚴密保管好出國護照等有關證件,確保不得遺失。
第二十四條 勞務人員在工作、生活中遇有疑難、爭議、或特殊困難時,須循正當途徑向雇主和派出單位反映,勞務人員須服從派出單位和雇主協商后作出的決定,如有異議,可向境內勞動仲裁部門或法院提出申訴。 
第二十五條 遇有意外工傷病故事故,應立即報告雇主和派出單位迅速處理,未經同意不得擅自處理,否則一切費用自理。
第二十六條 遵守勞務合約(合同),如有違約行為,派出單位有權依法作出處理,勞務人員因違約而發生的一切費用和后果由違約者自負。
第二十七條 合約期間要求解除合約,須提前一個月向派出單位提出,在商得派出單位和雇主雙方同意的情況下方得解約。解約手續由派出單位辦理。
第二十八條 勞務人員在執行勞務合約期間違約離職者將視為自動離職而受到解雇處理,從接到報案違約者離職之日起,違約者所發生的一切行為由違約者自己承擔,派出單位和雇主不負任何責任。 
第二十九條 勞務人員合約期滿必須如期歸國,不得越期滯留或轉往第三目的地。
第三十條 合同期滿回國后,勞務人員須立即交還有關出國護照證件并輸其它有關手續。

五、 勞務人員工作保障與風險

第三十一條 勞務人員在合同期內如發生工作意外致傷致殘,雇主負責按保險條例的規
定投保并負責向保險公司索賠,嚴重事故造成傷亡者,負責辦理一切善后事宜。
第三十二條 勞務人員在境外的居留、工作許可等手續,由雇主負責辦理并承擔所需費用。 
第三十三條 在合同期內勞務人員享有最低工資(底薪)保障,最低標準按國家規定執行。
第三十四條 工作達一定期限,可享受合同規定的年休假待遇,往返機票由雇主負責。
第三十五條 雇主必須為勞務人員提供合適的食、宿條件和其它相宜的健身娛樂設施。
第三十六條 在合同期內如遇人力不可抗拒的災害(如天災、戰爭、政治動亂等)致使合同不能繼續執行時,雇主負有保護勞務人員人身安全的責任,必要時還應協助勞務人員回國并支付回程旅費。
第三十七條 勞務人員享有勞務合同中規定的其它各項合法僅益。 
第三十八條 勞務人員合同期滿而雇主要求繼續留用者,在取得派出單位、勞務人員和雇主三方同意的情況下,可續簽協議,由派出單位重新辦理有關手續。

六、 擔保人責任制

第三十九條 為確保勞務人員圓滿地完成合同規定的境外勞務任務,對外派勞務人員實行擔保人責任制。
第四十條 凡申請外派的勞務人員,須由勞務人員的親友或介紹人提供書面擔保,擔保人須在擔保書上簽字確認(擔保書另附于后)。
第四十一條 擔保人必須是有正當職業、正當收入、或擁有法定資產、無犯罪案底的中國公民。擔保人是為勞務人員在境外工作期間的道德操守、經濟行為出具保證的責任人。
第四十二條 擔保書可經公證處公證,具有法律效力。

七、 境外勞務管理制度

第四十三條 派出單位是國家授權對外派勞務人員實施全面管理的合法單位,有責任對勞務人員在境外執行勞務期間的行為進行有序的管理。勞務人員在境外工作時必須遵守派出單位制訂的管理制度,協助派出單位完善地完成勞務任務。
第四十四條 根據勞務所在國家(地區)的具體情況,對境外勞務人員的管理采取不同的方式:
1
、 派出單位派出專人到國(境)外直接進行管理;
2
、 派出單位指定勞務人員協助管理; 
3
、 派出單位委托雇主協助管理;
4
、 派出單位不定期地派人到國(境)外檢查、管理。
第四十五條 受派出單位指定或委托協助進行管理的個人(或雇主),負有派出單位授予的、特定的管理權限,必須對派出單位負責,定期向派出單位匯報情況,發現突發情況或意外問題時,應立即向派出單位報告和請求,不得延誤造成損失。
第四十六條 受指定或受委托的管理者有權取得派出單位給予的補貼。如受指定或受委托的管理者工作失職,派出單位有權隨時撤換。

八、 派出單位(甲方)、雇主(乙方)、外派勞務人員(丙方)三方的職責(要點)

第四十七條 甲方職責:
1
、為乙方選派勞務人員并為其辦理出國手續;
2
、按甲乙雙方簽訂的合同條款,協調乙方與丙方之間可能發生的糾紛,實現各方應得的權益;
3
、協助乙方實施對丙方的管理;
第四十八條 乙方職責:
4
、保障丙方正常的工作,在工作所在國家(地區)為丙方及時辦理合法的工作許可證;
5
、妥善安排丙方的工作條件和食、宿,按甲乙雙方簽訂的合同條款,實現丙方的權益;
6
、管理丙方的日常工作和生活。
第四十九條 丙方職責:
7
、了解工作任務、性質、紀律、法規、工資、待遇等相關標準和要求,外派工作過程中,一切按合同和規定執行。
8
、遵守外事紀律,遵守勞務所在國家(地區)的法律、法規,遵守乙方的廠規,勤奮工作;
9
、有問題循正常途徑反映,不準鬧事,不準罷工,不準擅自離職、跳槽;
10
、服從甲方和乙方的管理。
第五十條 甲、乙、丙三方應就勞動條件、工資保證、費用交繳、人身保險、福利待遇、紀律約束等問題,共同簽訂"外派勞務協議書"。該協議書是三方為完成既定勞務工作必須共同信守的準則,具有法律效力。

九、派出單位的資格和職權

第五十一條 派出單位是負責貫徹執行國家外派勞務政策,對外洽商勞務合作,實施和監督管理對外勞務合作協議,以及對勞務人員全面負責的經營公司。
第五十二條 派出單位必須經由國家對外貿易經濟合作部(簡稱"國家外貿部")審批,取得對外勞務合作經營權的批準證書,方有資格進附  錄
附錄1:涉外人員守則
附錄2:擔保書


附錄1
涉外人員守則
一、忠于祖國,忠于人民。堅決維護國家主權和民族尊嚴,不說不利于祖國的話,不做有損國格,人格的事。
二、站穩立場,堅持原則,警惕和抵制敵對勢力推行和平演變的圖謀,自覺地抵制資產階級腐朽思想和生活方式的侵蝕,做?quot;寶貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈"。
三、堅決執行黨和國家的方針政策,自覺遵守法律法規,如實反映情況,嚴格執行請示、報告制度。
四、保守國家秘密,嚴格執行保密法規。堅持內外有別,不泄露內部情況。
五、忠于職守,盡職盡責。提高警惕,防奸、反諜、反策反。
六、加強組織觀念,自覺遵守紀律。在國外服從駐外使館的領導,遵守駐在國的法律,尊重駐在國的風俗,不搞大國沙文主義。不搞種族歧視。
七、不與外國機構和外國個人私交往,不利用職權和工作關系營私牟利。嚴禁索賄受賄,不違反國家接受禮品的規定。 
八、 勤儉節約,廉潔奉公,分清公私界限,嚴格遵守財務制度。
九、 謙虛謹慎,不卑不亢。講究文明、禮貌,注意服飾、儀容。
十、 嚴禁酗酒。在對外活動中飲酒不得超過本人酒量的三分之一。
十一、顧全大局,發揚風格,協調配合,協同對外。

附錄2
擔 !
委托人(勞務人員):
擔保人:
本人自愿接受 同志的委托,對委托人在 國(地區)執行外派勞務期間的下列行為進行擔保,如委托人在國(境)外發生違約違紀行為,由擔保人承擔一切責任。 
1
、 遵守中國和工作地國家法律、法規和海關規定,不做有損國家利益和聲譽的事情。
2
、 服從雇主的工作安排,遵守勞務人員守則,不罷工鬧事,不外逃、"跳槽"或到其
他單位擅自兼職,不參與政治、宗教和黑社會活動,不酗酒、吸毒、賭博、嫖娼賣淫,不進出不健康娛樂場所。
擔保人承諾:接受派出單位或勞動仲裁的協調、
委托人(勞務人員)簽名:
擔保人簽名:
派出單位審核意見(蓋章):
  

附:
擔保人的基本情況(由擔保人填寫)
1
、擔保人姓名: 性別: 年齡:
2
、擔保人工作單位:
3
、擔保人與委托人(勞務人員)的關系:
4
、擔保人住址:
聯系電話:
5
、擔保人身份證影印件:

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